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《规定》的主要内容有哪些？对广大职工的工作有什么影响？一起来了解！《规定》全文共44条，规范了职称评审的基本程序，包括申报、审核、评审、公示、确认等。另外，《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。1、明确了职称评审的主体

澎湃新闻根据相关文书梳理发现，这中间的五年多，拥有自由之身的李良毛干了两件事。一是，他于2017年向祁东县检察院申请错误羁押57天产生的国家赔偿。根据法律规定，“取保候审法定期限届满以后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉的决定或者撤销案件的，视为终止追究刑事责任”，所以他有取得国家赔偿的权利。2018年1月16日，李良毛如愿以偿，得到了祁东县检察院赔付的1.47万元国家赔偿金。

但如侠客岛此前分析，中国的600亿美元显然是计算过的。既然数量上不可能对等，那么，“你打你的、我打我的”就是必然选择。以这次中方600亿美元的反制清单看，4个不同税率的征税清单，有从5%-10%不等的加征税率；其中，从中方角度看，可替代性较差的原料等加征关税税率较低，而可替代性强的原料、属于奢侈品或非必需品的消费品、与我国国内制造业竞争关系较强的商品，加征关税税率则较高。

对于汽车销量的天花板，行业中也不乏乐观者。全国乘用车联席会秘书长崔东树就表示，汽车行业会有天花板，不过还远没有到来。汽车的人均保有量比较低，最起码再有20年才会到达天花板。“今年车市的状况，更多的是当前经济波动造成对购买力的削弱。但从购买意愿来看，目前我国汽车千人保有量为156辆，与发达国家仍有较大差距，五六线城市居民仍有消费潜力。所以，2019年还是有望维持微增长。”长城汽车副总裁李瑞峰在广州车展上向第一财经记者表达了类似的观点。

较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意，“比国内其他企业好很多。”但是一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。一位甲骨文内部人士告诉记者，此次裁员主要涉及的是研发中心人员，按照时间分批次进行，涉及的区域主要是北京、上海、苏州、深圳等地研发中心。他同时告诉记者，今天公司人力资源部门同事也约谈了他自己，全程10分钟，“谈判态度很好，但不同意协商，大家都不怎么满意裁员的赔偿方案。”对于裁撤的原因，该员工对记者表示，业务业绩不理想是原因之一，相关业务可能要转移到东南亚。

责任编辑：郭建*ST椰岛巨震文章来源：经济观察报张晓晖海南椰岛（集团）股份有限公司（600238.SH，下称“*ST椰岛”或“海南椰岛”）正面临前所未有的变局。2018年5月10日，海南椰岛发布公告称，公司收到第一大股东——北京东方君盛投资管理有限公（下称“东方君盛”）持有公司股票被轮候冻结的《协助执行通知书》及《股权司法冻结及司法划转通知》。